Больничный во время отпуска

Больничный во время отпуска: права работника

Эта тема особенно актуальна в сезон отпусков. 

Больничный во время отпуска

В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ в случае болезни работника во время ежегодного оплачиваемого отпуска (основного или дополнительного) отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.

Стоит отметить что отпуск продлевают или переносят на другой срок только в случае нетрудоспособности самого работника. Если во время отпуска Вы ухаживали за заболевшим членом семьи, то в этом случае отпуск не переносится и не продлевается (ч. 1 ст. 124 ТК РФ)

Как правило, ежегодный отпуск продлевается автоматически на все дни болезни, которые пришлись на период этого отпуска. Основанием для продления является листок нетрудоспособности, который в случае болезни в период ежегодного отпуска выдается в общем порядке (п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).

Чтобы подтвердить уважительность своего отсутствия на рабочем месте, Вы должны предоставить работодателю листок нетрудоспособности в день выхода на работу. Также рекомендуем заранее предупредить работодателя о своей болезни любым доступным способом, например, совершить телефонный звонок либо отправить электронное сообщение.

При продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные Вам отпускные. Однако ежегодный отпуск не продлевается на дни болезни, которые совпали с нерабочими праздничными днями, поскольку праздничные не входят в дни отпуска.

Также работник имеет право выйти на работу после окончания ежегодного отпуска и написать заявление о переносе его дней, которые не были использованы из-за болезни. В заявлении указывается причина переноса отпуска и даты, на которые Вы желаете перенести оставшуюся часть отпуска. К заявлению прикладывается листок нетрудоспособности.

Обратите внимание, что работодатель вправе перенести дни отпуска на другой срок, указанный работником, однако это не является его обязанностью. В этом случае рекомендуем достигнуть оптимального для обеих сторон соглашения (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).

В случае переноса отпуска на другой срок работодатель осуществляет перерасчет оплаты отпуска (ст. ст. 114, 139 ТК РФ). Уже выплаченные отпускные могут быть зачтены в счет выплат, причитающихся работнику в будущем. В соответствии со ст. 137 ТК удержание из заработной платы отпускных за неиспользованные дни отпуска не допускается.

Больничный во время отпуска

В случае болезни во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Пособие выплачивается за все календарные дни болезни, приходящиеся на период ежегодного отпуска (ст. 183 ТК РФ; ч. 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

При болезни в отпуске с последующим увольнением пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до закрытия листка нетрудоспособности. Также работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после даты увольнения.

В период ежегодного отпуска пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи не назначается. В других отпусках (учебный отпуск, отпуск без сохранения зарплаты и пр.) больничный также не оплачивается.

В этом случае листок нетрудоспособности Вам может быть выдан со дня окончания указанных отпусков. Тогда пособие начисляется с первого календарного дня после окончания отпуска (ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 22 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н). В таком случае рекомендуем при посещении врача отметить, что Вы находитесь в отпуске, и больничный лист в этом случае будет оформлен надлежащим образом.

Таким образом, если Вы заболели во время отпуска, рекомендуем обратиться в медицинское учреждение для открытия больничного листа. И помните о своих правах:

  • Право на продление отпуска.
  • Право на перенос отпуска на другую дату.
  • Право на пособие по временной нетрудоспособности.

Желаю Вам хорошего отдыха и не болеть!

Автор: юрист Европейской Юридической Службы Антонова Марина

Если все таки,  случилась такая ситуация, доверьте решение Ваших проблем профессионалам, это удобно, комфортно и современно!

ЮРИСТЫ С ВАМИ В ЛЮБОМ МЕСТЕ, подробности <<здесь>>

Если Вам понравилась статья, поделитесь с друзьями, нажав одну из кнопок социальных сетей, я буду очень благодарен Вам!

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

Прикрепите ваше фото (только формат jpg, jpeg, png, bmp, pdf, max размер 3Мб)

Хороший человек всегда нажмет на кнопку!

03.07.2015 / Юридические услуги / Теги: , , , , , , , , , , ,
Похожие записи

Добавить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.